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• Evaluate current or proposed policies and procedures and recommend legally compliant adjustments, where necessary.
• Review benchmarks of cultural competency within your organization.
• Support workplace inclusion through formation of mission statements, diversity councils and/or affinity networks.
• Conduct cultural assessments.
• Design and delivery of educational workshops for members of all organizational levels.
• Diversity & Inclusion Video Channel, offering enterprise licensing for video vignettes that depict real-life diversity challenges. 

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• Executive orientation sessions that assist leaders with guidance in determining next steps for a meaningful diversity initiative.
• Leadership group sessions that educate and expose cultural differences and recommend processes that legally mitigate challenges or conflicts within work groups.
• One-on-one coaching sessions that address and rehabilitate troubling behaviors of executives who hold crucial positions within an organization.
• Turn-key design of diversity training programs for self-driven, in-house use.
• Train-the-trainer services for a company’s in-house facilitators. 

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