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  • Evaluate current or proposed policies and procedures and recommend legally compliant adjustments, where necessary.
  • Review benchmarks of cultural competency within your organization.
  • Support workplace inclusion through formation of mission statements, diversity councils and/or affinity networks.
  • Conduct cultural assessments.
  • Design and delivery of educational workshops for members of all organizational levels.
  • Diversity & Inclusion Video Channel, offering enterprise licensing for video vignettes that depict real-life diversity challenges. 

乐8网彩票app安全而二手車商吃準了二手車電商平臺普遍存在的成交量焦慮,平臺也不會對他們管得特別嚴  應采訪對象要求,文中任野、南峰均為化名

  • Executive orientation sessions that assist leaders with guidance in determining next steps for a meaningful diversity initiative.
  • Leadership group sessions that educate and expose cultural differences and recommend processes that legally mitigate challenges or conflicts within work groups.
  • One-on-one coaching sessions that address and rehabilitate troubling behaviors of executives who hold crucial positions within an organization.
  • Turn-key design of diversity training programs for self-driven, in-house use.
  • Train-the-trainer services for a company’s in-house facilitators. 

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